Finance & Control
Interim Finance & Control Adviseur (Generalist)
Vast dienstverband | Junior – Senior | 24-40u
Zelfstandig en remote werken als Finance & Control Adviseur voor een aantrekkelijk salaris vanaf minimaal € 3.500💰tot passend bij je werkelijke opleidingsniveau en werkervaring die je nu inmiddels hebt? Klinkt goed toch? Wij leveren naar beide kanten maatwerk en gaan dus graag verder met je in gesprek over de mogelijkheden die wij kunnen bieden. Lees dus snel verder.
Wat kan je bij ons verwachten?
Bij Provenance zorgen we ervoor dat organisaties in onderwijs, jeugdzorg, kinderopvang, zorg en welzijn soepel draaien op het gebied van personeel en financiën📊. We adviseren en ondersteunen bestuurders, directies, leidinggevenden, staffunctionarissen en individuele personen. Met onze HRM-, coaching- en finance & control-producten en diensten helpen we organisaties en hun mensen optimaal te presteren.
We werken als een interne collega, maar brengen de frisse blik en kennis van buitenaf mee👀.
Als Finance & Control Adviseur (24-40 uur) werk je bij verschillende opdrachtgevers in de sociale en onderwijssector, waarbij je zelfstandig financiële vraagstukken oppakt en aanpakt. Je werk biedt veel diversiteit: van het verbeteren van financiële processen en rapportages tot het bespreken van ideeën en oplossingen met collega’s binnen het F&C-team.
Met je eigen talent en ervaring en de kennis van je collega’s los je samen met de opdrachtgever hun F&C-uitdagingen op📈.
Wie zoeken wij?
Je werkt grotendeels zelfstandig voor opdrachtgevers. De opdrachten zijn zeer divers en bevatten meestal een combinatie van werkzaamheden op operationeel en tactisch niveau. We zoeken een echte generalist die op deze makkelijk kan schakelen tussen de verschillende werkzaamheden bij verschillende opdrachtgevers.
We zoeken iemand met minimaal enkele jaren werkervaring als generalistische F&C-adviseur met ervaring in het sociale domein (onderwijs, kinderopvang, (jeugd)zorg, sociaal maatschappelijke dienstverlening. Het is een pré als je in meerdere domeinen werkervaring hebt opgedaan. Ervaring met interim werk is geen vereiste maar ook een pré.
In je sollicitatie en de gesprekken kijken we naar de volgende zaken:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- Overtuigingskracht
- Zelf startend en oplossend vermogen;
- Goede balans tussen relatiegerichte en resultaatgerichte competenties
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding
- Ervaring met acquisitie, een netwerk in het sociale domein zijn beiden een pre
Nieuwsgierig?
Krijg jij energie van zelfstandig en remote werken⚡? Reageren kan via de ‘solliciteer hier’ knop onderaan deze pagina !
Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Gert Bor, Directeur, g.bor@provenance.nl of 06-40498956.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou? Een mooi salaris vanaf minimaal € 3.500,-💰tot passend bij je werkelijke opleidingsniveau en werkervaring die je nu inmiddels hebt. Daarnaast ontvang je een bonusregeling en 8% persoonlijk budget dat je vrij kunt besteden aan alles wat je werk(plek) leuker of makkelijker maakt, zoals een fijne thuiswerkplek, een nieuwe fiets of een sport abonnement💸.
Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Maar dat is nog niet alles! Eens in de zes weken organiseren we strategische sessies op bijzondere locaties, zoals een golfbaan of zelfs een paardenranch.
Bij Provenance kun je daarnaast zowel horizontaal als verticaal doorgroeien, niet alleen binnen ons team, maar ook bij je opdrachtgevers🔝.
Je krijgt dus:
- Een flexibele werk- en leeromgeving met diverse opdrachten maar met de zekerheid van een arbeidsovereenkomst;
- Salaris vanaf € 3.500,-💰tot passend bij je werkelijke opleidingsniveau en werkervaring;
- Goede verplaatsingsregeling (€0,32 per km, kostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en later optioneel een leaseauto)
- 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld
- 8% persoonlijk budget in te zetten voor jouw ontwikkeling, extra verlof en alles wat rond je werk(plek) te maken heeft. (Inrichting thuiswerkplek, fiets, sport, etc.)
- Bonusregeling
- Goede pensioenregeling met flexibele mogelijkheden tot (extra) opbouw
Provenance
werkt vanuit wat
wenselijk en
menselijk is
De drie pijlers van Provenance
Wij zijn nieuwsgierig
Provenance is nieuwsgierig naar de uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor onderwijsinstellingen. Maar ook verdiepen wij ons in individuele waarden, drijfveren en kwaliteiten. Omdat wij weten dat de match daartussen bepalend is voor de betrokkenheid, de motivatie en de inspiratie van medewerkers.
Wij zijn gedreven
Gaan wij een partnership aan, dan leggen wij een enorme gedrevenheid aan de dag. Dan signaleren wij, reflecteren wij, interveniëren wij. Dan doen wij alles wat nodig is om het beste resultaat te behalen. Maar altijd doen wij dat onbevangen en onbevooroordeeld vanuit respect voor onze partners.
Wij zetten in beweging
Onze aanwezigheid en inbreng in uw onderwijsinstelling is eindig. Onze dienstverlening is er juist op gericht dat wij nieuwe kennis, ervaring, inzichten en vaardigheden overdragen en borgen. Om die reden zetten wij alleen zaken in beweging die zowel op de korte als de langere termijn wenselijk én menselijk zijn.
Wil jij ook deel uitmaken van ons team?
Laten wij dan verder kennismaken en neem contact met ons op.