Nieuwsgierig
gedreven en
actiegericht

Gert Bor is al langer succesvol in zijn werk binnen het onderwijs en de gezondheidszorg. Zo bracht hij grote en complexe projecten tot een goed eind en met elke volgende opdracht deed hij nieuwe en waardevolle inzichten op. Hij voelde dat hij met zijn kennis en ervaring méér kon betekenen voor onderwijsinstellingen, die steeds meer te maken hebben met overwegend complexe uitdagingen. Hij bedacht met HRM en Finance & Control collega’s hoe hij met hun specifieke kennis, ervaring en vaardigheden samen met het onderwijs die uitdagingen aan kon gaan.

In gezamenlijke sessies tekenden zich steeds duidelijker de contouren af van wat nu Provenance is. Een bureau dat een bijdrage wil leveren aan het op orde brengen en houden van onderwijs met modern en vitaal werkgeverschap en toekomstbestendige financiële bedrijfsvoeringen. Een bureau dat wenselijke en menselijke toegevoegde waarde wil leveren door te inspireren, te initiëren en te implementeren. Om er zo voor te zorgen dat instellingen hun onderwijs op orde hebben. Zodat onderwijsprofessionals zich weer volop kunnen focussen op waar zij de passie en de kwaliteiten voor hebben; onderwijzen.

Nadat de oprichting van Provenance een feit was, ging het snel. Van meet af aan tekenden veel onderwijsinstellingen voor de nieuwsgierigheid, de gedrevenheid en de actiegerichtheid van Provenance. Daarmee is er ook nieuw en gelijkgestemd talent aan boord gekomen. Graag stelt het team van Provenance zich aan je voor.

‘Provenance hecht veel waarde aan de kwaliteit van een relatie’

Gert Bor, directeur en consultant Finance & Control

‘Ik ben opgeleid tot bedrijfseconoom. Daarna werkte ik in het AMC als qualified controller. Daar ontstond het besef dat financiële kengetallen soms te abstract zijn om verandering in gang te zetten. Tijdens mijn MBA maakte ik kennis met de kracht van leiderschap. Ik ervoer dat het aangaan van kwalitatieve relaties met medewerkers tot meer en effectievere verandering leidt. Omdat je op die manier blokkades kunt inwisselen voor nieuw perspectief. In mijn baan als directeur en consultant bij Provenance ervaar ik dat mijn puzzelstukjes op hun plaats zijn gevallen. Uiteraard houd ik bij opdrachten de gewenste financiële resultaten scherp in het vizier. Maar leidend is nu de kwaliteit van de relatie. Mijn rol daarbij? Ik vind die van regisseur wel passend. Samen met medewerkers schrijf ik het script, maar het is aan hen de hoofdrol te spelen.’

Robin Vissers, consultant HRM

Ik ben mijn opleiding begonnen aan de IT kant. Maar automatiseren en digitaliseren miste voor mij een verbindend element met het grootste goed binnen een organisatie, de mens. Hierna ben ik overgestapt naar HRM en heb ik bijna 15 jaar HR ervaring waarin ik in bijna alle facetten van het HR werkveld heb gewerkt. Hierdoor ben ik een echte HR generalist geworden en inzetbaar in bijna alle advies en business partner rollen van het HR werkveld. Naast het advieswerk help ik graag scholen om verder te komen met hun HR afdeling.
De combinatie van IT en HR is voor mij de perfecte combinatie om scholen verder te brengen met bijvoorbeeld strategisch HRM!

06-14134200

r.vissers@provenance.nl

Sandra van Belle, consultant HRM

In 2011 ben ik na de opleiding Personeel & Arbeid in het HR vak begonnen. Als HR consulent vind ik de afwisseling in het werk binnen verschillende organisaties heel fijn werken. Mijn dag is goed als ik heb kunnen bijdragen aan de groei van een organisatie of medewerker. De afgelopen jaren heb ik mezelf naast het HR vakgebied ook ontwikkeld als (team)coach en heb ik ook veel tijd en aandacht besteed aan mijn eigen persoonlijk leiderschap. De driejarige opleiding Professionele Communicatie bij Phoenix opleidingen heeft me daarbij geholpen.
Ik ondersteun en adviseer graag bij de ontwikkeling en uitvoering van uw personeelsbeleid.

06-11273658

Joost Hogenbirk, consultant F&C

Met een bedrijfseconomische achtergrond en langjarige ervaring op bestuurlijk niveau in zowel profit als non-profit organisaties in zorg en onderwijs, is het mijn passie organisaties te ondersteunen hun visie en missie te realiseren en het management te ontzorgen. Als ‘financieel economisch geweten’ met brede deskundigheid en enthousiaste houding bekijk ik samen met bestuurders en toezichthouders wat nodig is, initieer ik oplossingen en implementeer nieuwe werkwijzen en systemen. Ik ben ondernemend, innovatief, uitdagend, prestatiegericht en analytisch sterk; denk strategisch, conceptueel, praktisch en out of the box.

06-38748292

j.hogenbirk@provenance.nl

Jonathan Zaaijer, consultant F&C

Ik ben een sociaal en openhartig persoon met een financieel-economische achtergrond, werkzaam in het onderwijs. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat scholen zich volledig kunnen richten op het primaire proces: het geven van onderwijs. Om dit doel te bereiken implementeer, ondersteun, begeleid en adviseer ik bij verbetertrajecten om daarmee scholen te ontlasten én ervoor te zorgen dat betrouwbare managementinformatie wordt gegenereerd. Het inzetten van opgedane kennis en kunde gecombineerd met een positieve instelling, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en humor is voor mij een goede formule om mensen “mee te nemen” in werkprocessen en te komen tot kwalitatief hoogwaardige en duurzame resultaten.

06-21833783

j.zaayer@provenance.nl

Bettina Roosdorp, secretaresse

Na vele jaren als directie-secretaresse te hebben gewerkt bij onder andere een strategisch adviesbureau, ben ik in 2011 mijn eigen bureautje begonnen in hoogwaardige ondersteuning van professionals en kleine organisaties. Voor Provenance werk ik inmiddels een paar jaar met veel plezier. Terwijl de professionals van Provenance op de voorgrond aan het werk zijn, zorg ik dat op de achtergrond alles soepel verloopt. Mocht u vragen hebben, of een van onze professionals niet kunnen bereiken, schroom dan niet contact met mij op te nemen.

06-30131663

b.roosdorp@provenance.nl

Heeft u een vraag?

Neem contact op