Als onderwijsinstelling staat u voor grote uitdagingen om goede onderwijsprofessionals te vinden en te behouden. Dat vraagt om aantrekkelijk en vitaal werkgeverschap. Er wordt steeds meer van uw HR-afdeling gevraagd en voor kleine organisaties wordt het steeds lastiger om het hele HR-werkveld te bedienen. In de meeste gevallen komt u zelf prima uit de HR-vraagstukken maar soms is het fijn een gespecialiseerde HR-adviseur om hulp te vragen of om op terug te kunnen vallen.

De HR-adviesdesk is een laagdrempelige maar volwaardige HR (advies)ondersteuning voor uw schoolorganisatie, waarin u zelf de regie houdt en op een menselijke en efficiënte manier uw HR-afdeling kan aanvullen.

Onze HR-adviesdesk biedt HR-ondersteuning op alle HR (beleids)terreinen. Zo kunt u, uw leidinggevenden en medewerkers de focus houden op waar ze passie en talent voor hebben; goed onderwijs leveren.

U kunt bijvoorbeeld terecht voor:

• Ondersteuning van de directeur, bestuurder, teamleiders/leidinggevende met medewerker casuïstiek (functioneren, beoordelen, disfunctioneren, etc.);
• Langdurig verzuimbegeleiding (casemanagement);
• Opstellen regelingen, beleid en overeenkomsten;
• Functiewaardering en beschrijving;
• Duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling;
• Mobiliteit.

Voor een vast bedrag heeft u toegang tot de HR-adviesdesk voor een vooraf afgesproken aantal adviesuren per jaar. Het maakt niet uit wanneer u in het schooljaar daarvan gebruik wilt maken. Voor werkzaamheden die meer tijd kosten krijgt u een vaste HR-adviseur toegewezen.

Wilt u meer weten wat de HR-adviesdesk voor u kan betekenen?

Neem contact met ons op via info@provenance.nl voor een vrijblijvend gesprek!