Waar en hoe vindt u nieuwe professionals?

En hoe biedt u hen een inspirerende werkomgeving?

Kwalitatief goede professionals in het onderwijs, de zorg, jeugdzorg, kinderopvang en welzijn vinden vinden én ze behouden, dat is één van de grote uitdagingen. Dat vraagt om aantrekkelijk, professioneel en vooral vitaal werkgeverschap. Werkgeverschap waarbinnen duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid van even groot belang is als werkomstandigheden, waardering en arbeidsvoorwaarden.

Provenance heeft een diepgaande kennis van en ervaring binnen deze sectoren
In ons bestaan hebben wij al vele bestuurders, directies, leidinggevenden en staffunctionarissen geadviseerd en ondersteund op het gebied van strategisch HRM-advies, oplossingen en tijdelijke ondersteuning.

De basis voor aantrekkelijk en vitaal werkgeverschap is een toekomstbestendig HRM-beleid. Provenance biedt u extra denk- en werkkracht om zowel strategisch als tactisch HRM-beleid te ontwikkelen en te implementeren. Waarbij we uw huidige HRM-situatie als uitgangspunt nemen. Ook helpen we u bij de tijdelijke of extra invulling van leidinggevende en adviserende HRM-functies.

Ook op deelgebieden biedt Provenance uitkomst. Denk daarbij aan begeleiding bij in- en outsourcing, re-integratie, mobiliteit en ontslag. Net zo adviseren en ondersteunen we u bij reorganisaties, sociale plannen, mobiliteit en personeelsreductie.

U wilt uw HRM-beleid in beweging brengen?

Neemt u voor een afspraak contact op met Robin Vissers. Hij is bereikbaar op
06-14134200 of r.vissers@provenance.nl.