Audit en aanbevelingen proces bankbetalingen

Een scholengemeenschap in het voortgezet onderwijs benaderde ons om het proces van bankbetalingen onder de loep te nemen. En ook om op basis van onze bevindingen verbeterinitiatieven voor te stellen én te implementeren.

De vraag maakte ons nieuwsgierig naar hoe het proces tot nu toe was ingericht. Wij stelden daarvoor een audit voor. Wat daaruit bleek was dat de scholengemeenschap een nieuw facturatiesysteem in gebruik had genomen. Daarmee was onduidelijk geworden wie waarvoor verantwoordelijk was is het proces van bankbetalingen. Met als gevolg dat die niet meer up-to-date waren.

We hebben de scholengemeenschap daarop de volgende aanbevelingen gedaan:

  1. De te betalen facturen moeten zo vroeg mogelijk in het proces worden gecontroleerd, om herstelwerkzaamheden achteraf te voorkomen
  2. Er moeten minimaal twee functionarissen betrokken zijn bij de autorisatie van betalingen, het zogenaamde vierogen-principe.

De nieuwe procedure hebben we tekstueel beschreven en visueel weergegeven in een zogenaamde zwembaan, die we besproken hebben met de betrokkenen. Vanaf nu is altijd duidelijk wie waar in het autorisatieproces verantwoordelijk voor is. Niet alleen werken de betrokken medewerkers tot volle tevredenheid met de nieuwe procedure, ook met de betalingen zijn ze weer helemaal bij.

U wilt ook uw betalingsprocessen actueel en betrouwbaar ingericht hebben? Wij gaan graag met u in gesprek.

Andere artikelen

Data-gedreven HR: van wens naar werkelijkheid

Steeds meer scholen willen data-gedreven werken binnen HR. De wil is er, de urgentie wordt gevoeld, maar in de praktijk blijkt het lastig om écht stappen te zetten. Want data-gedreven werken is meer dan het opvragen van een rapport of het draaien van een analyse. Het...

Podcast ‘anders organiseren in het onderwijs’

Hoe kunnen we de school organiseren zodat er meer ruimte ontstaat voor docenten om samen te werken rond de onderwijspraktijk? En helpt ons dat om collega’s aan te trekken en te behouden voor onze scholen? Deze vragen worden verkend aan de hand van het werk van Ben van...

De succesvolle (HR) Business Partner volgens Provenance

Functietitels worden steeds diverser. Hierdoor wordt steeds lastiger inschatten wat je van elkaar kan verwachten. Daarom gaan we in deze blog in op hoe Provenance de rol van HR Business Partner ziet en kijken we naar hoe een van onze adviseurs dit in de praktijk...

CO2 registratie

De registratie van reiskostenvergoeding woon-werkverkeer in het PO is per 1 januari 2024 vereenvoudigd door te werken met een vaste vergoeding per maand in plaats van het werkelijke aantal kilometers. Maar de volgende aanpassing is reeds hier. Per 1 juli 2024 is de...

Begeleiding outsourcing financiële- en personeelsadministratie

Een VO-school vroeg ons om advies over het eventueel outsourcen van de van de financiële - en personeelsadministratie naar een administratiekantoor.Op onze vraag waarom de VO-school dat zou willen, antwoorde de directie dat hun leerlingaantal daalde. Om kosten te...

Neem contact op